En savoir davantage sur notre organisation

Nous avons à coeur la sécurité publique et nous sommes partenaires de la communauté

Historique

Bien que le 26 juillet 2003 soit la date de création de la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville, ce n’est que le 19 juin 2004 que ses activités officielles ont débuté. Constituée du regroupement des services de police des villes de Boisbriand, Lorraine, Rosemère et Sainte-Thérèse, l’organisation compte maintenant plus de 185 employés, policiers et civils, qui unissent leur force et s’affairent à travailler au quotidien dans le respect de la population afin d’assurer aux citoyens et citoyennes un milieu de vie paisible et de favoriser un sentiment de sécurité.

Cette jeune organisation policière va donc de l’avant avec la création d’une identité visuelle qui sera à l’image d’une Régie de police ouverte d’esprit, tournée vers l’avenir et qui s’identifiera également au dynamisme que représente son territoire dont les racines remontent à plus de 200 ans.

Mission

La Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville, ainsi que chacun de ses membres a pour mission de maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique, de prévenir et de réprimer le crime et les infractions aux lois ou aux règlements pris par les autorités municipales, et d’en rechercher les auteurs.

Pour la réalisation de cette mission, elle assure la sécurité des personnes et des biens, sauvegarde les droits et les libertés, agit en concertation et en partenariat avec les personnes et les différents intervenants des milieux concernés par sa mission en vue de favoriser la complémentarité et l’efficacité de ses interventions, respecte les personnes victimes et est attentive à leurs besoins, coopère avec la communauté dans le respect du pluralisme culturel. Dans sa composition, la Régie favorise une représentativité adéquate du milieu qu’elle dessert.

Dans la conduite des enquêtes et des interventions policières, elle agit en toute indépendance, hors de toute ingérence.

C’est en partenariat avec les institutions, les groupes communautaires et les citoyens et citoyennes que la Régie s’engage à mener à bien sa mission. C’est donc pour faire preuve de cette volonté d’association que l’ensemble des employés de l’organisation policière travaille au quotidien dans le respect de la maxime suivante :

« Partenaire de la communauté »

Le Quasar

Étoile de forte luminosité qui éclaire et rassure. Cette étoile représente les silhouettes de quatre personnes se tenant la main. Ses rayons représentent les quatre points cardinaux du territoire et illustrent que la Régie de police Thérèse-De Blainville profite à l’ensemble de la région. Le groupe de gens se donnant la main symbolise la paix, la force, le partenariat ainsi que le caractère accessible et communautaire de la Régie. Le bleu est une couleur de calme et de sincérité, il inspire le respect et la crédibilité. Le vert reflète une vision équilibrée et une régie de police en harmonie avec son environnement.

La signature visuelle (écussons)

Ces écussons sont symbole de sécurité et de confiance.

Le rameau de feuilles d’olivier est un symbole de paix. Les feuilles d’érable et les fleurs de lys rappellent que les policiers et policières de la Régie de police agissent comme agent de la paix au Canada au sein de l’État québécois.

Valeurs organisationnelles

Dans toutes leurs décisions et leurs actions à l'endroit de la population comme de leurs collègues, les membres de la Régie de police s'engagent à respecter les valeurs suivantes :

Recherche de l'excellence

Que ce soit dans nos rapports avec la population, dans les services rendus ou dans notre gestion, nous recherchons l’excellence dans l’amélioration de la qualité dans toutes nos actions.

Importance du personnel

À la Régie de police, le capital humain constitue notre principale force. De ce fait, la satisfaction des aspirations individuelles, le respect des personnes dans leur implication et la reconnaissance des réalisations de chacun sont des éléments essentiels à la poursuite de notre mission.

Respect des droits et libertés

Le respect des droits et libertés de la population constitue le principe fondamental qui guide toutes nos relations, autant avec la communauté qu’avec l’ensemble du personnel.

Professionnalisme et éthique

La rigueur, le respect des règlements et la formation continue sont au coeur des actions de la Régie de police. Il est important de donner l’exemple par un comportement qui reflète le respect des lois et qui crée un sentiment de confiance et de crédibilité. La valorisation de notre travail repose sur le professionnalisme.

Approche-service

Afin de s’assurer d’une approche-service réussie, le personnel de la Régie de police privilégie dans ses interventions la satisfaction de la population. Pour ce faire, nous demeurons attentifs aux besoins exprimés et personnalisons nos contacts dans le but de favoriser un climat de confiance entre la police et la population.

« L’expression succincte ** PARTENAIRE DE LA COMMUNAUTÉ ** est bien plus qu’une simple maxime pour nous, c’est un engagement personnel de chacun des membres de l’organisation qui guide notre façon d’être et d’agir.» - M. Francis Lanouette, directeur